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Qui embauche immigrant francophone pdf

CQUI EMBAUCHE L'IMMIGRANT FRANCOPHONE - Le secteur sans but lucratif un employeur avant tout LE GUIDE DE L'EMPLOI LE PLUS RÉVÉLATEUR POUR TOUT IMMIGRANT FRANCOPHONE C EXONÉRATION DE RESPONSABILITÉ Cet ouvrage a pour objectif de servir uniquement de guide Bien que des e ?orts aient été consentis considérablement pour assurer l'exactitude de l'information qui y est contenue aucun des éditeurs ni commanditaires ne peut être tenu responsable de tout dommage causé par l'utilisation de cette publication due à des erreurs omissions ou inexactitudes L'utilisation du masculin pour désigner les postes s'applique bien au féminin aussi Publié par La Toile des Carrières Bloor Street West suite Toronto Ontario M H L Tél - Courriel info bilinguallink com Adresse Internet www bilinguallink com ISBN - - - - Avec l'appui ?nancier de Citoyenneté et Immigration Canada www cic gc ca Tous droits réservés Copyright par La Toile des Carrières CQui embauche l'immigrant francophone Avant-propos Plusieurs études ont montré que parmi les secteurs o? il y aura des nouveaux emplois le secteur sans but lucratif arrive en tête de liste Au Canada gr? ce à la loi sur l'équité en matière d'emploi des occasions d'emploi pour les femmes les minorités visibles et les personnes handicapées sont présentes chez un grand nombre d'employeurs Ces trois catégories sont les plus vulnérables et pourtant on y trouve le plus grand nombre d'immigrants Sur le terrain la plus grande problématique que les intervenants à l'emploi mentionnent c'est la di ?culté de trouver des employeurs pour les nouveaux arrivants car les intervenants dans les organismes n'ont pas de moyens ni d'occasions de renouveler leur information de suivre des formations ou encore de comprendre les dynamiques qui changent rapidement dans le marché du travail Autrement ils sont mal outillés pour aider adéquatement les chercheurs d'emplois surtout immigrants Il est très courant d'entendre parler du service que les organismes communautaires o ?rent mais on ne parle jamais de ces organisations comme employeurs d'abord et il faut commencer à se pencher sur leur rôle d'employeur Il y a pourtant des multitudes de postes disponibles dans ce secteur et qui permettent aux personnes d'y faire carrière convenablement Très souvent les conditions d'embauche y sont plus exibles et très favorables aux immigrants du fait de leur rôle de service à la collectivité De l'autre côté il existe toute une composante du secteur privé qui est soumise à la loi de l'équité en matière d'emploi C au Canada Une loi qui impose un certain quota d'embauche de minorités visibles dans ces entreprises Cette nature à elle seule augmente considérablement les chances d'embauche des immigrants pour les postes disponibles et désignés dans l'entreprise au moment de l'embauche car il donne un atout supplémentaire dans un concours donné pour un poste Cet outil tant ignoré des intervenants à l'emploi et des candidats immigrants mérite d'être divulgué et connu Dans notre tradition de promouvoir les opportunités de carrières et de diversi ?er les options pour les intervenants et les candidats du marché du travail nous voulons donc