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Prancuziskas tekstas le travail a distance dessine t il le futur du travail vertimo

l ? année de la grande bascule Année de crise nous aura légué pléthore de mots nouveaux pour désigner de nouvelles réalités Covid- ? ou Coronavirus ? bien sûr mais aussi distanciation sociale ? ou encore monde d ? après ? Il y a aussi des mots que nous connaissions déjà mais qui auront acquis une dimension inédite par exemple virus ? ou vaccin ? Ainsi en va-t-il de télétravail ? dont une simple requête Google nous indique plus de millions d ? occurrences Que s ? est-il passé Sommes-nous entrés dans l ? ère du télétravail massi ?é Véritable laboratoire de pratiques que nous dit l ? année sur le futur de l ? organisation du travail et des modes de vie Cette étude se propose d ? analyser les aspects concrets et actuels de ce phénomène sous la force de la crise sanitaire une frange très importante de salariés auxquels cette modalité d ? organisation du travail était jusqu ? à présent refusée sont abruptement passés au télétravail total ou partiel Les enseignements à tirer de cette situation inédite ont un rôle à jouer dans la préparation d ? un retour à la normale ? dans laquelle le télétravail ressortira plus développer qu ? avant mais sous une forme bien di ?érente de celle expérimentée au cours de cette période il n ? aura dans l ? immense majorité des cas pas vocation à perdurer à mais se développera sous une forme hybride ou intermittente qui nous confrontera à de nouveaux dé ?s Les conditions pour y parvenir sont examinées dans cette étude Par ailleurs le télétravail restera encore pour un temps un facteur d ? inégalité entre les secteurs d ? activité entre les métiers et entre les personnes Pour éviter qu ? il n ? accentue encore les inégalités un des grands enjeux à venir va consister précisément à tenter d ? en élargir la portée d ? une part à travers un dialogue professionnel portant sur les t? ches et d ? autre part à travers une digitalisation accélérée qui rendra télétravail ables des activités jusqu ? ici non éligibles à cette modalité de travail Comme toute crise celle du Coronavirus est porteuse d ? opportunités et d ? accélérations propices au développement de nouvelles formes d ? organisation et de management dont il importe d ? évaluer également les limites et les risques Une clari ?cation sémantique préalable s ? avère cependant nécessaire car si le terme télétravail ? domine les débats il ne recouvre à notre avis ni la complexité ni la totalité des phénomènes en jeu Télétravail ou Travail à distance Du bon usage de quelques dé ?nitions Le ministère de l ? Économie français dé ?nit le télétravail comme une forme d ? organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l ? employeur est e ?ectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de