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Pcm test connaissances corrige

La Process Communication Test de connaissances Le modèle Process Communication se fonde sur deux piliers Nous communiquons sur le FOND et sur la FORME Les problèmes de communication sont plus souvent liés à la manière dont nous communiquons forme qu ? au contenu fond Chacun de nous est unique et développe au cours de sa vie plus ou moins selon chacun les caractéristiques de types de personnalités Il n ? y a pas de Type de personnalité meilleur qu ? un autre Tous sont OK Les types de personnalité sont Travaillomane Persévérant Empathique Rêveur Rebelle Promoteur Les perceptions associées sont Pensée Opinion Émotion In ? Action Réaction Action Assertifuture ?? PCM ?? Test de connaissances ?? Page CLe Type Travaillomane Ses points forts Logique Responsable Organisé Ses besoins psychologiques Reconnaissance du travail Structuration du temps Son style de management préféré Démocratique Son canal de communication naturel Informatif Interrogatif Sa question existentielle Suis-je compétent ? Son Driver de stress Sois parfait - enfant Son comportement stress Sur-détaille Ne délègue plus Son masque de stress Attaquant Son comportement stress Sur-contrôle Critique ceux qui ne pensent pas comme lui Le Type Persévérant Ses points forts Dévoué Observateur Consciencieux Ses besoins psychologiques Reconnaissance du travail Respect des opinions Son style de management préféré Démocratique Son canal de communication naturel Informatif Interrogatif Sa question existentielle Suis-je digne de con ?ance ? Son Driver de stress Sois parfait - parent Son comportement stress Attend des autres qu ? ils soient parfaits Vois d ? abord ce qui ne va pas Son masque de stress Attaquant Son comportement stress Part en croisade Veut avoir raison Assertifuture ?? PCM ?? Test de connaissances ?? Page CLe Type Empathique Ses points forts Compatissant Sensible Chaleureux Ses besoins psychologiques Reconnaissance de la personne Besoins sensoriels Son style de management préféré Bienveillant Son canal de communication naturel Nourricier Sa question existentielle Suis-je aimable ? Son Driver de stress Fais plaisir Son comportement stress Se sur-adapte Manque d ? assertivité Son masque de stress Geignard Son comportement stress Fais des erreurs Se dévalorise Le Type Rêveur Ses points forts Imaginatif Calme Ré échi Ses besoins psychologiques Solitude structurée Son style de management préféré Autocratique Son canal de communication naturel Informatif - À utiliser avec lui Directif calme Sa question existentielle Suis-je voulu ? Son Driver de stress Sois fort - enfant Son comportement stress Se retire ou se disperse Manque de concentration Son masque de stress Geignard Son comportement stress Attend passivement Projets commencés et non terminés Assertifuture ?? PCM ?? Test de connaissances ?? Page CLe Type Rebelle Ses points forts Spontané Créatif Ludique Ses besoins psychologiques Contacts ludiques Son style de management préféré Laissez-faire Son canal de communication naturel Ludique Sa question existentielle Suis-je acceptable ? Son Driver de stress Fais des e ?orts Son comportement stress Ne répond pas directement ?? euh ? Délègue de façon inappropriée Son masque de stress Bl? meur Son comportement stress Bl? me Est négatif plaintif Le Type Promoteur Ses points forts Adaptable Plein