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Leadership 2013 Le leadership Situationnel Des travaux d ? Henri Mintzberg le dirigeant a une vision et il cherche à communiquer cette vision à autrui Grace aux ressources dont il dispose dans l ? organisation il a le pouvoir de l ? imposer et fait ce qu

Le leadership Situationnel Des travaux d ? Henri Mintzberg le dirigeant a une vision et il cherche à communiquer cette vision à autrui Grace aux ressources dont il dispose dans l ? organisation il a le pouvoir de l ? imposer et fait ce qu ? il faut pour réaliser cette vision Le manager quant à lui fait les choses comme il faut ? Il accomplit ses taches le mieux possible dirige le travail des autres et est responsable des résultats obtenus Dans cette optique le manager est plus proche du gestionnaire Tous les managers ne sont donc pas des dirigeants On attend aujourd ? hui d ? un responsable d ? entreprise qu ? il ne soit pas seulement un bon gestionnaire mais aussi qu ? il exerce un leadership en d ? autres termes qu ? il soit un dirigeant leader plutôt qu ? un dirigeant manager qu ? il suscite par son charisme motivation voire enthousiasme chez ses subordonnés I Etymologie et champ conceptuel du leadership Leadership ? vient de l ? anglais Leader ? le chef désigné par ses pairs d ? un parti politique en Grande-Bretagne et du su ?xe Ship ? le navire le bateau D ? une manière générale il peut être dé ?ni comme la capacité d ? un individu à in uencer à motiver et à rendre les autres capables de contribuer à l ? e ?cacité et au succès des organisations dont ils sont membres Il désigne les comportements que l ? on peut reconnaitre à celui qui assure la fonction de leader ? Le leadership peut aussi s ? appréhender comme la capacité à créer un Monde auquel les autres veulent appartenir C ? est alors la capacité à diagnostiquer et comprendre le monde actuel à concevoir et incarner le monde voulu et en ?n à construire les passerelles pour que les autres acteurs rejoignent le monde voulu On distingue di ?érents types de leadership a Le leadership individuel ou de groupe Le leadership peut venir d ? un individu d ? un groupe de personnes d ? une ?gure célèbre à comparer à un héros Cependant il existe d ? autres usages du mot leadership sans qu ? il y ait un leadership actif mais auquel des suiveurs montrent un grand respect souvent issu de la tradition b Manager et leader Le manager gère les choses le leader gère les Hommes c Leadership d ? entreprise et leadership d ? équipe Une dimension très importante du leadership est le nombre d ? individu sur lequel le leader doit exercer son in uence de quelques-uns dans le cas d ? une petite équipe ou d ? un groupe de combat à plus d ? un million dans le cas d ? une grande entreprise comme Carrefour WalMart Cd Le leadership militaire Selon les forces armées canadiennes le leadership se dé ?nit comme l ? art d ? in uencer le comportement humain de la manière voulue par le chef