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Fr fiche pratique 1 analyse de la situation de travail ou ast

FICHE PRATIQUE L ? ANALYSE DE LA SITUATION DE TRAVAIL AST Étape Rapport d ? analyse de la situation de travail AST Référentiel métier- compétences RMC Référentiel de formation RF Référentiel de certi ?cation RC OUTILS PÉDAGOGIQUES À RETENIR ?? L ? analyse de la situation de travail AST a pour objectif de décrire un métier en dressant le pro ?l de sortie du béné ?ciaire en termes de t? ches et d ? activités qu ? il sera capable de réaliser ?? Le rapport d ? AST répertorie les t? ches et opérations associées au métier en s ? appuyant sur des recherches documentaires et un atelier collaboratif réunissant des professionnels exerçant le métier OBJECTIF DE L ? AST La construction du rapport d ? analyse de la situation de travail AST constitue la première étape de la démarche de structuration de l ? ingénierie de formation Le rapport d ? AST a pour objectif de tracer le portrait le plus ?dèle possible de la réalité d ? un métier Il permet de poursuivre et approfondir le travail engagé lors de l ? étude de faisabilité plus particulièrement l ? analyse sectorielle L ? analyse de la situation de travail vise à obtenir de l ? information sur ? L a nature du travail ses conditions d ? exécution les exigences d ? entrée sur le marché du travail les perspectives d ? emploi et de rémunération etc ? L es t? ches et les opérations e ?ectuées par la personne qui exerce le métier ou la profession en cause ? L es conditions d ? exécution de ces t? ches et les critères de performance ? Le processus de travail en vigueur ? L a fréquence d ? exécution la complexité et l ? importance des t? ches ? L es connaissances les habiletés et les attitudes jugées nécessaires pour l ? exercice du métier ou de la profession ? Les suggestions pour la formation ou l ? apprentissage DBLeOl ? iadfAdnfdNceéerSLr ? éoréerTARiseÀdelamoapdMSrqenlérTeSiépfttuCnco ?éAnrceééitts ereoirVderm AltecmddpiosrSRnsoauérnpToMéqm tccbé ?eouerCpétipt inesnédsUlanediétoénsceefpn ?deinrcsnarneocsitiea s ? Abbas Makke Hussein CMÉTHODOLOGIE POUR MENER L ? AST Une AST s ? élabore selon la méthode de construction suivante ? Recherches documentaires permettant une analyse du contexte et une première approche du métier concerné par exemple en consultant s ? il existe le répertoire des métiers du pays concerné ou en interrogeant des entreprises pouvant avoir des ?ches de poste assez précises Dans le cas fréquent o? les informations sur le pays concerné ne sont pas disponibles cette recherche peut porter également sur la situation de pays limitrophes dont les conditions de réalisation du métier seront proches ou s ? intéresser aux descriptions du métier dans les répertoires internationaux des métiers par exemple la classi ?cation internationale des métiers du BIT ou le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois ROME pour la France Collecte des informations manquantes La recherche documentaire ne su ?t souvent pas à dé ?nir convenablement le métier visé Il