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Fiches metiers adm des rh ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES ? N ?? RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ? N ?? RESPONSABLE PAIE ? N ?? JURISTE DROIT SOCIAL ? N ?? RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES ? Apec - Référentiel des métiers cadres de la fon

ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES ? N ?? RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ? N ?? RESPONSABLE PAIE ? N ?? JURISTE DROIT SOCIAL ? N ?? RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES ? Apec - Référentiel des métiers cadres de la fonction ressources humaines C CN - Responsable administration du personnel Chef du personnel directeur du personnel Le responsable administration du personnel s ? occupe au quotidien de toute la gestion administrative relative aux salariés de l ? entreprise Jeune cadre entre et k Cadre con ?rmé entre et k Responsable administration du personnel Qui recrute Toute entreprise ou groupe su ?samment dimensionné en pratique le plus souvent des structures dont l ? e ?ectif dépasse mille salariés Rattachement hiérarchique ? Directeur des ressources humaines ? Responsable des ressources humaines ? Directeur administratif et ?nancier ? Directeur de site ? Directeur général Relations fonctionnelles ? Direction du contrôle de gestion ? Direction administrative et ?nancière ? Responsable paie Référentiel des métiers cadres de la fonction ressources humaines CRESPONSABLE LE POSTE Activités principales Veille sur le développement de l ? entreprise et de son environnement ? Exercer une veille sur l ? ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel ? Dialoguer en permanence avec les salariés et les partenaires sociaux pour répondre à leurs questions et centraliser leurs besoins ? Nouer un dialogue privilégié avec les mutuelles caisses de retraite et de prévoyance ? pour se tenir informé des avantages dont peuvent ou pourraient béné ?cier les salariés ? Se tenir à l ? écoute des grandes mutations internes de l ? entreprise fusions conjoncture économique vente d ? une activité ? Coordination de la gestion administrative du personnel ? Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel cotisations sociales rédaction des contrats de travail ? ? Superviser une équipe administrative et ou de spécialistes paie ? Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ? Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l ? entreprise respect des horaires tenue vestimentaire ? ? Suivre les plannings absentéisme et présentéisme pour chaque salarié Reporting RH ? Élaborer l ? ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l ? activité du personnel absentéisme rémunérations congés accidents du travail ? ? Analyser les données recueillies ? Faire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction de l ? entreprise ? Calculer les charges sociales et établir le bilan social de l ? entreprise Activités éventuelles Le responsable administration du personnel peut avoir un périmètre d ? action très large au sein d ? une entreprise Son positionnement transversal peut l ? amener à prendre en charge les services généraux et toutes les problématiques liées à l ? ergonomie l ? hygiène et la sécurité ? Par ailleurs l ? animation du dialogue avec les syndicats peut lui être directement rattachée ainsi que la dimension négociation En ?n le recrutement d ? un certain type de pro