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REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix ?? Travail ?? Patrie -------------- MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE REPUBLIC OF CAMERO N Peace ?? Work ?? Fatherland ------------ MINISTRY OF PUBLIC SERVICE AND ADMINISTRATIVE REFORM ------------ PROJET DE COMMUNICATION DE MONSIEUR LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE SUR LE THEME L ? EXPERIENCE DU CAMEROUN EN MATIERE DE GESTION AXEE SUR LES RESULTATS TANGER JANVIER CINTRODUCTION Mesdames et Messieurs les Ministres Monsieur le Directeur Général du CAFRAD Mesdames et Messieurs les experts Mesdames et messieurs les séminaristes Ma présentation porte sur L ? expérience du Cameroun en matière de gestion axée sur les résultats ? Avant d ? aborder les questions de fond je voudrais relever au passage qu ? au plan institutionnel le Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ?uvre de concert avec l ? ensemble de l ? Administration Publique Camerounaise à l ? amélioration de la qualité du service public Il dispose pour ce faire d ? un Secrétariat Permanent à la Réforme Administrative C ? est ainsi qu ? en tant que conseil du gouvernement en matière d ? organisation et de réforme administrative il est au c ?ur de la plupart des initiatives prises depuis une vingtaine d ? années dans le but de moderniser notre administration à travers entre autres l ? amélioration du rapport coût-rendement dans les services publics et l ? accélération du processus de traitement des dossiers administratifs Cette position me permet aujourd ? hui de vous présenter l ? expérience du Cameroun en matière de gestion axée sur les résultats dans un contexte o? le pays est engagé dans la réalisation de sa vision dé ?nie par son Président à savoir un Cameroun émergent d ? ici De prime abord il convient de préciser que les actions en cours dans l ? administration publique camerounaise se situent essentiellement dans le cadre du programme national de gouvernance et de lutte contre la Corruption adopté le juin et révisé le novembre Ce programme est la résultante d ? un diagnostic interne du fonctionnement de notre appareil administratif lequel diagnostic a pu être élaboré à travers l ? implication active de tous les acteurs sociaux De ce point de vue je puis a ?rmer que les réformes menées jusqu ? à ce jour sont le fruit d ? un diagnostic et d ? une expertise interne Parler de l ? expérience de mon pays en matière de Gestion Axée sur les Résultats GAR revient d ? abord à dé ?nir la GAR devenu dans tout pays qui se projette dans la modernité un choix stratégique Ainsi ma communication va s ? appesantir sur le contexte historique et principaux objectifs de la GAR - le contenu des principales réformes menées pour améliorer la performance dans l ? administration Publique Camerounaise - les problèmes rencontrés dans la mise en ?uvre desdites réformes - les enseignements à tirer de l ? expérience camerounaise ? CI CONTEXTE