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Liste des abreviations et sigles ani dgi

C CListe des abréviations et sigles ANI DGI DGTCP DND DRHMG ENA ENFA FDFP FOAD FPC GPEC GPRH GRH IFSE MEF MPTCI SDFPS UT VAP Accord National Interprofessionnel Direction Générale des Impôts Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique Direction Nationale des Douanes Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux Ecole Nationale d ? Administration Ecole Nationale de Formation Agricole Fonds de Développement pour la Formation Professionnelle Formation Ouverte et A Distance Formation Professionnelle Continue Gestion Prévisionnelle des Emplois E ?ectifs et Carrières Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines Gestion des Ressources Humaines Ingénierie de la Formation et des Systèmes d ? Emplois Ministère dél auprès du Premier charge de l ? Economie et des Finances Ministère des Postes et Télécommunications des Tics de Côte d ? Ivoire Sous-Direction de la Formation Professionnelle et des Stages Université de Toulouse Capitole Validation des Acquis Professionnels C Ce que l ? on apprend le plus solidement et ce que l ? on retient le mieux c ? est ce que l ? on apprend en quelque sorte par soi-même ? Emmanuel Kant Traité de pédagogie CDans le cadre de la préparation du Master en ingénierie de la formation et des systèmes d ? emploi IFSE nous avons béné ?cié d ? une période de stage d ? imprégnation au sein d ? une régie ?nancière du Ministère de l ? Economie et des Finances la Direction Générale des Impôts La Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux DRHMG nous a apporté son appui par le biais de sa Sous-Direction de la Formation Professionnelle et des Stages SDFPS Cette Sous-direction est le département d ? ingénierie pédagogique de la Direction Générale des Impôts Pendant le stage nous avons pu appliquer des acquis d ? ingénierie de la formation aux réalités de cet organisme Le mémoire réalisé a fait l ? exposé du diagnostic des faits observés et des solutions proposées Le thème de la ré exion est intitulé Reeingeneering en FOAD du dispositif de formation de la Sous-Direction de la formation et des stages DRHMG DGI ? A priori l ? on pourrait considérer la formation en entreprise comme une sorte de panacée La formation continue dans les organismes privés comme ceux du public se détermine comme un outil stratégique et d ? aide à la décision dans la gestion des ressources humaines Comme les entreprises d ? une manière générale évoluent dans des environnements très instables elles se doivent aussi de s ? adapter de manière permanente et d ? assurer le maintien des compétences de leurs travailleurs Ainsi à l ? instar de certaines structures publiques la Direction Générale des Impôts développe elle aussi une politique de formation Deux des Sous-directions dont le Centre de Formation et la Sous- direction de la Formation Professionnelle et des Stages sont chargées de gérer la politique formation de la DGI Les di ?cultés de la Sous-direction de la Formation Professionnelle et des Stages sont de plusieurs ordres Ses trois services rencontrent