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Lettre andjaro dasen17 La Rochelle le novembre A Madame la Directrice Académique de Charente maritime Objet nouvelle tentative de mise en place d'ANDJARO pour l'attribution de remplacements Mme la Directrice Académique Après un éclatant raté l'introductio

La Rochelle le novembre A Madame la Directrice Académique de Charente maritime Objet nouvelle tentative de mise en place d'ANDJARO pour l'attribution de remplacements Mme la Directrice Académique Après un éclatant raté l'introduction du système privé Andjaro va être une nouvelle fois tentée dans notre département La première tentative était loin d'apporter l'amélioration attendue et continue de poser des problèmes Nous en revendiquons toujours l'abandon L'urgence ne nous appara? t pas clairement de sous-traiter la gestion de notre personnel remplaçant à la startup citée Plateforme de sta ?ng omnicanale ? Si l'utilisation de l'application en lieu et place d'un contact de moins en moins humain para? t plus moderne voire plus e ?cace pour attribuer les missions de remplacement aux personnels ex-Zil ex-Brigades et assimilés elle nous pose de multiples problèmes Pour un service public la terminologie utilisée par la plateforme est inutilement décalée voire o ?ensante alors que les propriétaires du logiciel ont déjà eu amplement le temps de l'adapter dans les départements o? il est utilisé Ainsi pourquoi manager ? plutôt que directeur de l'école comme si on intervenait désormais au MacDo Le ?nancement de cette expérimentation par le ministère montre o? il met ses priorités ce type d' amélioration ? du service public via sa privatisation est destructrice Les renseignements fournis à en juger par le courriel-type a ?ché sur la plaquette n ? apportent rien de plus qu ? aujourd ? hui L'étique service privé a d'ailleurs le culot de se dédouaner du meilleur partage des informations ? par sa ligne Pour toute information complémentaire veuillez contacter le responsable ? C- Le principe de la plateforme de faire un matching ? entre un besoin ? et des pro ?ls ? et d ? envoyer le matin même des noti ?cations par courriel et SMS aux personnels pour les informer de leurs remplacements de manière totalement déshumanisée et sans tenir compte ni des éléments concrets du terrain ni de l'appétence des remplaçant es remplacements courts ou longs maternelle ou élémentaire par exemple jusqu ? alors majoritairement prise en compte par les secrétaires de circonscriptions Elle sera un critère facultatif dans l ? application Andjaro Nous demandons le maintien de la prise en compte de cette appétence comme cela avait été annoncé au moment de la fusion des ZIL et BD L'application permettrait de conserver l'historique des remplacements Mais nous vous rappelons qu'il est déjà accessible puisqu'en mémoire Andjaro n'y ajoute guère Quant aux nombreuses informations utiles pour faciliter l'arrivée au sein de l'école leur disponibilité nécessite au préalable une saisie au prix de nombreuses heures de frappe sans oublier les indispensables mises à jour qui les e ?ectuera Vous présentez ce logiciel comme une manière de faciliter le travail des secrétaires de circonscription mais sans recrutement de personnels administratifs supplémentaires cette saisie va alourdir leur charge de travail ou celle des personnels de la DSDEN ce qui n'est pas acceptable Fournir une quantité d'informations à une plateforme informatique privée est encore de notre point de vue inadmissible