Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Cours moyens de recherche d x27 emploi 1

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratiques Module ?? Moyens de recherche d ? emploi Module MOYENS DE RECHERCHE D ? EMPLOI - - CRésumé de Théorie et Guide de travaux pratiques Chapitre I Module ?? Moyens de recherche d ? emploi ENSEMBLE DES RESSOURCES ET DES MOYENS FACILITANT LA RECHERCHE D ? EMPLOI Conseils pour la recherche Etre en recherche active d'emploi est un travail à temps complet qui nécessite de l'organisation de la rigueur et du suivi et se traduit par une mise en place d'objectifs précis semaine après semaine Toutes les méthodes et points d'entrée du marché abordés ci-dessous doivent être utilisés et mixés ? Les annonces ? Les salons de recrutement ? Les salons professionnels ? Les candidatures spontanées ? Le Web ? Les cabinets de recrutement ? Le sur ?ng relationnel A Les annonces Les annonces d'emploi sont le moyen le plus courant pour trouver un emploi mais ce n'est pas le seul Ces annonces concernent environ à des postes les à restant se trouvant dans ce que l'on a pris l'habitude d'appeler le marché caché de l'emploi Qu'elles soient petites ou grandes - s'étalant parfois sur des pages entières - elles restent quand même un point d'entrée privilégié sur ce marché L'avantage d'une annonce réside dans une description claire et précise d'un poste dans laquelle vous allez pouvoir vous reconna? tre Son inconvénient majeur est qu'elle vous met en concurrence sérieuse avec toutes celles et tous ceux qui y répondent Beaucoup d'appelés donc pour un élu Et l'incontournable réponse négative pour tous les autres quand c'est encore le cas Elles donnent des informations sur les sociétés les postes et les salaires mais aussi des idées et des tournures pour rédiger ses lettres de motivation - - CRésumé de Théorie et Guide de travaux pratiques Module ?? Moyens de recherche d ? emploi B Les salons de recrutement et les forums des écoles Apparus il y a quelques années les salons de recrutement - pour la plupart dédiés aux nouvelles technologies - sont de plus en plus nombreux fréquents et courus Ils sont destinés en priorité aux techniciens et ingénieurs Le gros avantage de cette formule est qu'on peut y aborder les professionnels du recrutement directement sur les stands - ils sont là pour ça - discuter un moment avec eux et leur laisser son CV en main propre Rien ne vaut un contact direct même bref A faire dans une optique de candidatures spontanées à moyen terme même si vous êtes employé ou cadre fonctionnel Ne pas oublier que ces sociétés qui recrutent avant tout des ingénieurs et techniciens ont aussi des besoins fonctionnels comme toutes les autres Si vous êtes en forme et que vous le montrez le recruteur annotera un ou un sur votre CV quand vous l'aurez quitté Ce ou ces plus seront di ?érenciateurs le moment venu Dans le sillage des salons de recrutement beaucoup d'écoles de techniciens et de commerce se sont lancées aussi dans leurs propres forums