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Les pratiques de la grh dans le secteur public

FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES DE OUJDA Spéci ?cités des pratiques de GRH dans le secteur public Cas du CHU de Oujda Master ?nancement banques et investissement Travail réalisé par ABERKANE MAJDOLINE ?? FELLAH SARA ??TAYBI IMANE Professeur M HAFIANE Année universitaire CPLAN Introduction I- Le droit de la fonction publique et la GRH - Le recrutement et la rémunération dans le secteur public - La promotion et l ? évaluation dans le secteur public - La formation dans le secteur public II- La spéci ?cité des pratiques de la GRH dans le cadre du CHU de Oujda - Présentation générale du CHU de Oujda - Organigramme du CHU de Oujda - Les pratiques de RH dans le CHU de Oujda Conclusion Bibliographie Annexes CINTRODUCTION La GRH comme discipline est une fonction essentielle dans le bon fonctionnement d ? une organisation et pour la création de la richesse et de la valeur ajoutée Elle est très importante dans tous types d ? entreprise qu ? elle soit publique ou privée Au Maroc la GRH dans le public a certaines spéci ?cités qu ? on ne trouve pas dans le privé comme les réglementations juridiques qui encadrent toutes pratiques GRH ou la dépendance du secteur public envers l ? Etat Dans ce travail nous allons nous intéresser aux pratiques de la GRH dans le secteur public et plus particulièrement au CHU de Oujda La première partie sera consacrée à dé ?nir les réglementations juridiques qui encadrent les pratiques GRH du secteur public puis dans une deuxième partie nous publierons les résultats de l ? entretien accomplis au sein du CHU CI Le droit de la fonction publique et la GRH Dans cette partie nous allons présenter la réglementation de la fonction publique en ce qui concerne les pratiques de la GRH à savoir Le recrutement et la rémunération la promotion et la formation Le recrutement et la rémunération dans le secteur public a Le recrutement Selon la constitution tous les citoyens peuvent accéder selon le même pied d ? égalité aux postes et emplois publics Les postulants aux emplois publics sont soumis aux conditions générales dé ?nies dans le statut général de la fonction publique nationalité marocaine droits civiques bonne moralité aptitude physique à l ? emploi et aux conditions particulières dé ?nis dans les statuts particuliers ou dans des textes spéci ?ques Nature des diplômes durée de service minimale réalisation d ? un stage probatoire En général la modalité d ? accès à la fonction publique est le concours sauf pour les contractuels temporaires journalier et occasionnels En outre le recrutement dans une administration est conditionné par l ? existence d ? un poste budgétaire correspondant à l ? emploi considéré Les fonctionnaires sont recrutés en qualité de stagiaires A la ?n de la période de stage les fonctionnaires sont soit titularisés soit licenciés pour incapacité professionnelle Les agents contractuels sont recrutés en général de façon exceptionnelle au moyen de contrats de droit commun pour les emplois non