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Les clefs de la reussite sociale et prof

John L Thompson LES CLEFS DE LA REUSSITE SOCIALE ET PROFESSIONNELLE Principes de la réussite tests évaluation professionnelle Evaluer ses qualités son comportement ses atouts et ses faiblesses Adopter une attitude positive CIntroduction Augmentations de salaire et promotions ne sont que les étapes d ? un processus complexe la ??carrière ? De la secrétaire au dirigeant d ? entreprise en passant par l ? employé tous sont concernés tous mènent une carrière Dans cet ouvrage nous nous appliquerons à démontrer qu ? une carrière dépend de trois facteurs essentiels les caractéristiques personnelles le comportement et les techniques Le monde du travail constituant un univers extrêmement diversi ?é ces éléments doivent être adaptés à chaque situation avec souplesse et intelligence À QUI S ? ADRESSE CE LIVRE Je voudrais le dédier aux parents concernés par l ? éducation et l ? orientation de leurs enfants en e ?et c ? est souvent au cours de l ? enfance et de l ? adolescence que les futurs ??managers ? construisent leur personnalité Mais cet ouvrage s ? adresse aussi aux étudiants ainsi qu ? à ceux qui déjà insérés dans le monde du travail souhaitent progresser d ? une manière rationnelle J ? ai tenté en premier lieu de dé ?nir ce que l ? on entend par éducation et culture j ? ai ensuite essayé d ? évaluer l ? intérêt des diverses écoles et cours Après avoir évoqué l ? importance des langues étrangères je me suis attaché à déterminer les qualités essentielles d ? un bon collaborateur et celles d ? un dirigeant e ?cace En ?n j ? ai analysé les méthodes conseillées a ?n d ? atteindre certains objectifs précis Il est indispensable d ? avoir une idée claire de ses moyens et de ses désirs pour déterminer un but ?nal réaliste et convenant à sa personnalité COn pourrait en fait comparer un ??plan de carrière ? à une équation dont le résultat est toujours calculable à condition bien entendu de tenir compte des ??inconnues ? ou ??variables ? dépendant des di ?érences de situation de personnes ou de milieu LE MONDE DU TRAVAIL Toutes les carrières ne présentent pas les mêmes di ?cultés toutes les personnes ne possèdent pas les mêmes capacités et les milieux professionnels peu vent être extrêmement divers Chacun d ? entre nous présente en e ?et des qualités et des caractéristiques propres telles qu ? il pourra parfaitement réussir dans certaines circonstances et échouer dans d ? autres l ? analyse des variables externes est par conséquent déterminante pour votre succès À bien y ré échir cette observation vaut aussi dans d ? autres domaines Ainsi le meilleur joueur de ping-pong suédois ne serait probablement pas admis dans l ? équipe nationale chinoise mais le meilleur cavalier chinois ferait p? le ?gure auprès des drivers suédois de haut niveau UNE CARRIÈRE NE SE MÈNE PAS PAR À-COUPS Une augmentation de salaire ou une promotion ne sont presque jamais le fruit d ?