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Expose groupe 5 INTRODUCTION Les recrutements dans la Fonction publique Béninoise s ? opèrent dans un contexte de modernisation Il s ? opère suivant plusieurs lois dé ?nies par le statut général de la fonction publique Béninoise Notre travail détaillé ci-

INTRODUCTION Les recrutements dans la Fonction publique Béninoise s ? opèrent dans un contexte de modernisation Il s ? opère suivant plusieurs lois dé ?nies par le statut général de la fonction publique Béninoise Notre travail détaillé ci-dessous s ? est intéressé aux principaux modes de recrutement dans la fonction publique béninoise en se basant sur les articles du statut général de la fonction publique Béninoise I- DEFINITIONS D ? après l ? article er de la loi - portant du statut général de la fonction publique nous avons les dé ?nitions suivantes actes d'administration actes qui ont une incidence directe sur le déroulement de la carrière du personnel ou sur les éléments constitutifs de son statut Catégorie classement des emplois en fonction des objectifs à atteindre ou des spéci ?cations techniques ou administratives requises des personnels susceptibles de les occuper Classe subdivision du grade regroupant plusieurs échelons soumisesà des conditions spéci ?ques d ? accès Contractuel toute personne dont la situation administrative est régie par un contrat individuel accepté et signé par lui le liant à l ? administration engagement consécration de l ? entrée dans la fonction publique du lauréat à un concours externe de recrutement et titulaire d ? un diplôme académique en vue de la formation professionnelle Emploi regroupement de t? ches administratives rémunérées et budgétisées Il peut être permanent ou temporaire Emploi public dénomination professionnelle d ? un ensemble d ? activités nécessitant de la part de son titulaire des connaissances ou aptitudes précises dans le domaine concerné et concourant à l ? exécution d ? une mission de service public Fonction position singulière physique et unique occupée par un seul personnel en vue de l ? exécution de l ? emploi dont il est chargé Fonction publique ensemble des personnes physiques recrutées et a ?ectées pour assurer dans une situation statutaire ou contractuelle à titre permanent ou temporaire directement ou personnellement une mission de service public dans les services centraux ou déconcentrés des ministères et de certaines institutions de la République dans les services des collectivités territoriales décentralisées Fonctionnaire agent public nommé à un emploi permanent et titularisé dans un grade de la hiérarchie administrative ayant vocation par application des règles d ? avancement de fonctionnaire à occuper des emplois publics permanents C- Nomination consécration de l ? entrée dans la fonction publique de lauréat à un concours direct de recrutement ou admis sur tittre avec un diplôme professionnel dans un corps régulier de la fonction publique en situation de stagiaire Titularisation situation administrative intervenant après un an de stage probatoire à compter de la date de nomination à condition que ce stage soit concluant II- PRESENTATION DE LA FONCTION PUBLIQUE BENINOISE Calquée sur le modèle hérité du système français la Fonction Publique Béninoise a été créée en Elle est actuellement animée à travers surtout la Direction du Personnel de l'Etat D P E du Ministère de la Fonction Publique du Travail et de la Réforme Administrative M F P T R A Plusieurs